障害者雇用について

今、障害者雇用で働いているのだが、やはり賃金は安い。とりあえず最低賃金をやっとけばいいや的な底辺の会社ではないが、特にもらっているものが多いとは言えない。確かにそこまでの仕事はしていないのだが、そこそこ仕事ができるのがわかると普通の社員と同じくらいの仕事を課せられることも多い。

上の人が忙しくてガンガン仕事を回されてパンクして休むことになったのだが、そこまで仕事を積まれることも初めてだったので後々の影響も大きいんじゃないかと思う。色々会社の人員が動いて少なくなっていて、やることも多くてどうしても誰かがやらないといけなくなっていた。

基本的に障害者雇用なんて上から仕事を依頼されて、終わったら次の仕事を回してもらうとか、一定の仕事を継続してやる程度のものだったと思うけど、今回は新入の派遣さんのレクチャーすら担当しなくてはならなかった。普通考えたら立場が逆なんである。そりゃ、長い間働いていて正規雇用されているとかならわかるんだけど、一応数年の時限雇用だから厳しいよね。

そんなわけで、働いている部署は少々ブラックではあったものの、会社全体としてはホワイトなので休んでいる間も給料が出る見込み。休んじゃうと傷病手当見たいのが出ればいい方だけど、全額出るのはありがたい。でも、診断書が保険が効かないので高くて困る。3500円くらいしたかな…。仕事に戻る時も取らないといけないので1日分の給料は飛んでしまうな。

自分は精神障害なんだけど、精神の負担が体に出てきてしまっていたので、これは厳しいと思い休みました。そこまでになるまでに対応が取れればよかったんだけど、なかなか言い出せない雰囲気にあったので、ここまで体調を崩してしまった。言える環境ならキツい時はキツいと言った方がいい。でも、それまで最大限頑張るという前提だけどね。

前回働いていたところでは、休んでいる間に外に呼び出されてやめろと言われてかなりトラウマものになりました。なので休職するのは勇気がいったのですが、今休まないと結局破綻するのは目に見えていたので、自分から言い出せた分だけ良かったのかもしれないね。無断欠勤とかにもならなかったし。

とりあえず休んで今年度末までは持たせる予定。来年度も仕事ができる環境にあればいいな。技術系なのでなかなか与えられる仕事っていうのも難しいのだけれども、それは上の人に頑張ってもらいましょう。なんにしても無茶振りされた仕事から解放されたのはよかった。一人で処理するのは無理っす。